La CUFPA en 2026 : ce qui a changé pour vos déclarations 📋
Bonne nouvelle côté simplicité : depuis quelques années, la contribution formation et la taxe d’apprentissage ne se gèrent plus en acomptes séparés à calculer soi-même. Tout passe désormais par un seul canal, au fil de l’eau.
Ce qu’il faut savoir aujourd’hui :
→ Qui collecte ? Depuis le 1er janvier 2022, c’est l’URSSAF (ou la MSA pour le secteur agricole) qui collecte la CUFPA, et non plus les OPCO. La contribution est prélevée chaque mois, en même temps que vos cotisations sociales, via la DSN.
→ Combien ça coûte ?
Le taux dépend de votre effectif :
| Élément | Moins de 11 salariés | 11 salariés et plus |
|---|---|---|
| Contribution formation professionnelle | 0,55 % de la masse salariale | 1 % de la masse salariale |
| Taxe d’apprentissage | 0,68 % (0,44 % en Alsace-Moselle) | 0,68 % (0,44 % en Alsace-Moselle) |
→ Un élément à part : la CSA.
Si vous employez 250 salariés ou plus et que vous n’atteignez pas 5 % d’alternants dans vos effectifs, une Contribution Supplémentaire à l’Apprentissage (CSA) s’ajoute. Elle se déclare une fois par an, sur la DSN de mars, au titre de la masse salariale de l’année précédente. Pour une officine, ce seuil d’effectif est rarement atteint, mais autant le garder en tête en cas de croissance de l’équipe.
💡 Vérifiez avec votre expert-comptable que votre DSN mensuelle intègre bien ces rubriques automatiquement. C’est le cas dans la grande majorité des logiciels de paie à jour.
Sources : Urssaf.fr — Les contributions à la formation professionnelle (CFP et CPF-CDD)
Urssaf.fr — Guide des contributions de formation professionnelle et d’apprentissage des employeurs (PDF, mars 2026)
